根據(jù)工作需要，經(jīng)有關部門同意，擬面向社會公開招聘安全生產(chǎn)技術人員2人，派遣至大冶市應急管理局從事安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查技術服務輔助工作。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋聵I(yè)為上、公道正派的選人用人標準；突出政治標準，注重工作實際；按照公開、平等、競爭的原則擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及計劃
安全技術人員2名，采礦工程和礦物加工工程專業(yè)共招聘1人，化工安全工程和化學工程與工藝專業(yè)共招聘1人，依據(jù)總分擇優(yōu)錄取。
三、崗位職責
為安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查提供技術輔助工作。
四、招聘對象和報考條件
（一）相關要求。
1、年齡要求：40周歲以下（1985年9月12日以后出生）；
2、學歷及職稱要求：具有全日制大學本科及以上學歷和相關專業(yè)中級職稱；
3、專業(yè)要求：采礦工程（081501）、礦物加工工程（081503）、化工安全工程（081306T）、化學工程與工藝（081301），相同學歷條件下，持有相關職稱證書優(yōu)先。
3、性別要求：采礦工程專業(yè)、礦物加工工程專業(yè)要求男性。
（二）相關說明。
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，熱愛應急管理工作；
（三）有下列情形之一的不予招聘。
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、不能與所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動（人事）關系的或所在單位不同意報考的；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7、按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員（詳見人社部規(guī)〔2019〕1號）；
8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
五、招聘程序及時間安排
（一）報名。
本次招聘實行現(xiàn)場報名。
1.報名時間為2025年9月15日至9月19日。
2.報名地點：大冶市亮潔勞務派遣有限公司（大冶市東岳路18號，老市委家屬區(qū)4號樓一樓）。
3.聯(lián)系人及電話：汪經(jīng)理18040627593，陳女士15342767593。
4.報名需提交材料如下：
（1）本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、專業(yè)技術資格證原件及復印件一份（原件現(xiàn)場審核后退還）；
（2）《大冶市亮潔勞務派遣公司公開招聘安全生產(chǎn)技術人員報名表》1份（見附件）；
（3）相關工作經(jīng)歷證明材料原件（由所在單位人事部門審核蓋章），勞動合同書、聘書、任職文件等可以提供加蓋組織、人事部門印章的復印件，原件比對后當場退還。
（4）戶籍地公安機關無犯罪記錄證明和個人征信報告一份（原件，報告時間一個月以內）；
（5）本人近期一寸免冠彩色登記照3張。
（二）資格審查。
大冶市亮潔勞務派遣有限公司和有關單位組織對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
（三）考試（時間、地點以準考證為準，準考證發(fā)放地點另行通知）。
1.筆試。總分100分，按50%計入總分。考試內容：公共基礎知識。
2.面試。總分100分，按50%計入總成績。面試采取結構化面試，主要測試應聘者語言表達、儀容儀表、專業(yè)知識和綜合素質。
筆試、面試均由大冶市亮潔勞務派遣有限公司統(tǒng)一組織實施。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定參加面試人員。不足1:3的全部進入面試（筆試成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入資格復審）。
（四）考察。
根據(jù)總成績高低，按照應聘職位數(shù)，符合條件人員列為考察對象(如總成績出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績高的入選）。考察工作由大冶市亮潔勞務派遣有限公司組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察；突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、工作作風及廉潔自律情況；綜合分析考察對象的一貫表現(xiàn)和人崗相適應情況，對是否適合招聘職位作出評價。如經(jīng)考察應聘人員中無適合職位要求的，招聘方有權調減或放棄該職位的招聘計劃。
（五）體檢。
按照綜合成績排名，由大冶市亮潔勞務派遣有限公司組織應聘人員進行體檢。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）等文件執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢不合格的，按照綜合成績排名，依次確定遞補體檢人員。
（六）公示。
考察、體檢結束后，大冶市亮潔勞務派遣有限公司確定擬聘人員，并在有關媒體或網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期間沒有不良反映、舉報或經(jīng)查舉報不實的，辦理人員聘用手續(xù)；舉報核查屬實的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待核查并作出結論后再決定是否聘用。
六、聘用及薪酬待遇
聘用人員定向派遣至大冶市應急管理工作，年收入不少于9萬元（含工資、各項社會保險、工會福利待遇、公積金等）。擬聘用人員實行試用期考核，試用期（1個月）后不合格的，不予正式聘用。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用。聘用后，聘用人員均實行勞動合同制用工形式管理，崗位聘期1年。如有崗位空缺，可按綜合成績從高到低的順序依次遞補。合同到期后，可按照有關規(guī)定續(xù)簽合同。
聘用人員需遵守本公司和大冶市應急管理局各項規(guī)章制度和工作紀律，服從工作安排，對不服從工作安排的受聘人員，視為自動放棄招聘崗位處理。
七、其他
應聘人員應如實填寫相關報名信息，凡弄虛作假者，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應聘資格，已錄用的解除勞動合同。
考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
本公告未盡事宜，由大冶市亮潔勞務派遣有限公司負責解釋。
大冶市亮潔勞務派遣有限公司
2025年9月12日
